Bewerbung

Arbeit hat einen enor­men Ein­fluss auf die Lebens­si­tua­ti­on und die Lebens­ge­stal­tung, auf Zufrie­den­heit, Aner­ken­nung, finan­zi­el­le Mög­lich­kei­ten, Frei­zeit­ge­stal­tung, Zukunfts­pla­nung und vie­les ande­re mehr.

Es geht daher bei der Arbeits­su­che immer um sehr viel – und für jede und jeden um etwas ande­res. Die Aus­ein­an­der­set­zung mit der indi­vi­du­el­len Situa­ti­on der Bewerberin/des Bewer­bers steht daher am Anfang der Bewer­bungs­be­ra­tung.

Der Ver­lauf der Bewer­bungs­be­ra­tung hängt von der Situa­ti­on der Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber ab: wel­che Unter­stüt­zung ist gewünscht, wel­che ist nötig. Der Bera­tungs­um­fang wird beein­flusst von den per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen, dem Berufs­wunsch, der Vor­be­rei­tung und dem Bei­trag der Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber.

Ein EDV Fach­mann, Mit­te 30, der Lust auf neue Her­aus­for­de­run­gen hat, ist als Mit­ar­bei­ter gefragt und fin­det vie­le inter­es­san­te Stel­len­an­ge­bo­te. Anders sieht es aus für eine Indus­trie­kauf­frau, Anfang 50, Abtei­lungs­lei­te­rin eines insol­ven­ten Unter­neh­mens. Auch Arbeits­su­chen­de mit Gesund­heits­the­men, mit chro­ni­schen Krank­hei­ten oder Reha-Geschich­te, sehen sich mit zusätz­li­chen Fra­gen kon­fron­tiert.

Art und Umfang der Bera­tung rich­ten sich daher immer nach Ihren indi­vi­du­el­len Anfor­de­run­gen. Aber Ihre Wün­sche wer­den eben­falls berück­sich­tigt Unse­re Vor­ge­hens­wei­se ori­en­tiert sich dabei stets an den im Bewer­bungs­pro­zess all­ge­mein übli­chen Anfor­de­run­gen an Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber. Des­halb gehört auch die Aus­ein­an­der­set­zung mit der Sicht von Arbeit­ge­bern dazu, mit dem, was sie erwar­ten und ver­lan­gen. Bewer­ber gehen eher von sich aus, von dem, was sie wich­tig fin­den. Der Per­spek­tiv­wech­sel ist daher not­wen­dig und nütz­lich.

Bewer­bungs­be­ra­tung bie­tet folg­lich nicht nur Tipps, son­dern geht weit dar­über hin­aus. Für die meis­ten Bewer­ber rei­chen Tipps nicht, sie brau­chen Rat­schlä­ge für ihre Stra­te­gie, Unter­stüt­zung beim For­mu­lie­ren und Gestal­ten ihrer Bewer­bungs­tex­te und Vor­be­rei­tung auf das Vor­stel­lungs­ge­spräch. Bewer­bungs­be­ra­tung von TEXTBEISTAND ist ein umfas­sen­des Ange­bot. Dar­aus stel­len wir alles Not­wen­di­ge zusam­men, damit Sie zum guten Ende Bewer­bungs­un­ter­la­gen ver­schi­cken, die zu Ihnen pas­sen und Arbeit­ge­ber über­zeu­gen.

  • Bewer­bungs­un­ter­la­gen-Check mit Hin­wei­sen zur Opti­mie­rung, z.B. bei Form und For­mu­lie­rung
  • Bewer­bungs­un­ter­la­gen for­mal und inhalt­lich kor­ri­gie­ren und opti­mie­ren
  • Bewer­bungs­stra­te­gie ent­wi­ckeln
  • Vor­be­rei­ten auf das Vor­stel­lungs­ge­spräch, u.a. mit Rol­len­spiel
  • Bera­tung zur indi­vi­du­el­len Ori­en­tie­rung in Pha­sen der Ver­än­de­rung
  • Berufs­stra­te­gie für Arbeit­neh­mer, Exis­tenz­grün­der und beruf­li­che Selbst­stän­dig­keit

Das Hono­rar wird nach dem zeit­li­chen Auf­wand berech­net, z.B. der Dau­er von Bera­tungs­ge­sprä­chen oder der Bear­bei­tungs­zeit für das Opti­mie­ren von Unter­la­gen. Sie erhal­ten vor­ab eine Auf­wand­schät­zung, die infol­ge mei­ner lang­jäh­ri­gen Erfah­rung rea­lis­tisch ist. Vor Ände­run­gen infor­mie­re ich Sie recht­zei­tig.

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